自2008年起，我司下属中化珠海石化储运有限公司（简称中化珠海）持续推动青年员工的培养工作，促进其快速成长，较好地夯实了人力资源队伍基础。

日前，中化珠海在与辅导员和青年人才进行深入、有效的沟通后，细化了2011年度青年人才群体培养和个人发展计划，制定出“行动学习、青才大讲堂、加油站、悦读会、辅导吧”五大主题培养项目。

其中，“行动学习”项目包括“核心业务流程优化”、“优化工艺安排，减少洗管频率”、“科学备淤，合理制定疏浚方案”和“航煤装船电导率衰减趋势分析与改进”等专题内容。

“青才大讲堂”项目由青年人才授课，每人每年至少一次，授课主题包括“石油储运过程风险控制”、“石油工业概览及油品简介”、“航道港池疏浚工程的施工管理”、“合同法及合同管理概要等”、“商务英语”、“融资简介”等。

此外，“加油站”项目安排青年人才参加公司内外部讲座或培训；“悦读会”则鼓励每位青年人才阅读书籍；“辅导吧”将通过拓展训练、年度最佳辅导员评选、成长总结会等形式，加强辅导员与青年人才的交流，提升辅导效果。