作者：施雯霞

10月23日，在T.E.A.M（Tomorrow Excellence-Accelerated program For Managers）活动第五天的培训现场，笑声不断。跨文化沟通的课程上，来自GMG、德美行、中化菲律宾、中化印度、中化泰国的32名海外员工在近两小时盲人角色扮演游戏后，激烈的互动环节正在上演。

随着海外业务的发展及海外员工队伍的壮大，中化国际的T.E.A.M活动，第一次全覆盖地组织海外经理体验中化文化，搭建起了文化融合的平台。

10月18-21日 北京

18日凌晨2点，北京首都机场，来自喀麦隆的三位兄弟的飞机终于到了，一见到R.SEKAR仨，刚才还犯困的HR同事，马上热情地迎了上去。至此，T.E.A.M活动的参与者悉数顺利抵达北京，成员囊括了公司现有海外业务所在的所有国家与地区——新加坡、西非、印度、菲律宾、泰国。

来到位于中国最现代化CBD之一的凯晨大厦，醒目标示中化国际T.E.A.M活动的易拉宝在每个入口贴心地引导着32位同事。大气简洁的办公环境、多媒体的开云官方网站在线登录展览厅，生动呈现了开云官方网站在线登录光荣辉煌的历史、蓬勃发展的脉动、有限多元的业务；HR的介绍，深入阐释了中化国际战略推进与业务经营情况、宏大目标与历史使命；在故宫恢弘大气的清王朝建筑群前，在长城居庸关之巅，中国悠久的历史、厚重的文明，令他们着迷。

10月19日晚，海外员工们惊喜地发现集团公司副总裁、中化国际董事长潘正义亲自设宴招待他们，在把酒持盏中亲切地与每一位海外员工拉家常、聊工作。第一次来到中国首都的GMG员工Andy高兴地在回酒店的路上跳起了舞：“没想到中化的领导那么重视我们，回去之后，一定要把董事长的盛情传达给每一位员工，激励大家更加努力地工作。”

10月22-23日 上海

在一个跨文化背景的组织或团队中，怎样通过恰当的问话方式保持良好的沟通？如何真正聆听你同事、你下属、你上司的话语，并报以适合的反馈？……在培训师抛出的这一系列问题之后，为期两天的培训开始了。

负责菲律宾人力资源与行政管理的经理 Terasa对盲人角色扮演游戏印象深刻，两人为一对，其中一人在蒙上眼睛、完全看不见的前提下，由队友帮助，完成从培训室来回餐厅的路程，更加具有挑战性的是，在事先不知情的情况下，吃完午餐！游戏终了，16支团队到达了意味着最终胜利的、写着“Success”的白板前，海外同事们与橡胶事业总部的两位同事在事先没有任何安排的情况下，在板上留下了异常默契、排列整齐的签名，就连在场的帅哥讲师对此都忍不住惊呼：“You seem absolutely an orderly team！”

10月24日 江苏太仓

阴雨的天气，丝毫没有影响到海外员工们的积极与活跃。

在中化太仓氟化工生产基地以及中化苏州聚氨酯工厂内，现代化的设备、宏大的生产规模、专业的工作人员……参观完毕，在整个行程中不轻易表露情感的印度员工Ravi也不得不感叹：“Sinochem真的太大了！覆盖的业务太广了！”

的确，T.E.A.M丰富的活动帮助海外员工敞开了心扉，与拥有不同文化背景的同事加强了合作。中化国际也以此加深了海外分支机构与下属企业的文化融合，落实了公司扎根本土的国际化战略。